в Смоленской области

Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая проверка ООО «Технобит- Сафоново».
В ходе проверки установлено следующее.
- В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата ООО «Технобит – Сафоново»  выплачивает один раз в месяц.
- В нарушение пункта 9 статьи 136 ТК РФ ООО «Технобит – Сафоново» не производится расчет и оплата ежегодных оплачиваемых отпусков работникам  не позднее чем за три дня до их начала. 
- В нарушение  ст. 123 ТК РФ  в ООО «Технобит – Сафоново» график отпусков на 2012г. утвержден генеральным директором  30 декабря 2011г.
- В  нарушение  ст. 123 Трудового кодекса РФ   ООО «Технобит – Сафоново» не извещает работников под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
- В нарушение ст. 140 ООО «Технобит – Сафоново»  не соблюдает сроки расчета при увольнении работников.
- В нарушение статьи 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в  ООО «Технобит – Сафоново» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Указанные нарушения трудового законодательства недопустимы и образовали состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 
11 мая 2112г.  генеральному директору  ООО «Технобит- Сафоново»  выдано предписание об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
            Постановлением о назначении административного наказания от 12 мая 2012г. ООО «Технобит- Сафоново»   привлечено к административной ответственности.
 

Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует, что 1 марта 2012 года Приказом  Минздравсоцразвития России №181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Требования данного перечня обязательны для безусловной реализации всеми без исключения работодателями.
 На основании Типового перечня каждым работодателем должен ежегодно разрабатываться конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации,  реализация которых должна осуществляется за счет средств работодателя.
 

 Заместитель руководителя- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области ( по охране труда) Федоров А.Б. 04 мая 2012 года в здании Администрации Смоленской области принял участие в заседании комиссии по реализации пилотного проекта , направленного на оценку профессинальных рисков в государственных и муниципальных учреждений  сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

  В ходе совещания были рассмотрены актуальные вопросы по реализации пилотного проекта по организации и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда работников
 

Заместитель руководителя- заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области ( по охране труда) Федоров А.Б. 03 мая 2012 года в здании Администрации Смоленской области принял участие в заседании Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей, проживающих на территории Смоленской области, где выступил с докладом о необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организациям, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения отдыха детей и их оздоровления,  обратил внимание о необходимости проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (учреждений) отдыха детей и их оздоровления, порекомендовал укомплектовать организации отдыха и их оздоровления нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда.
В заседании Межведомственной комиссии  приняли участие начальник Департамента Смоленской области по социальному развитию С.Б.Горюнов, начальник Департамента Смоленской области по образованию и науке М.В.Леоненков, руководитель Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Смоленской области и др.
 

                                                       Уважаемые коллеги!
  Поздравляем Вас с ВСЕМИРНЫМ ДНЕМ ОХРАНЫ ТРУДА и желаем успешной и плодотворной работы по созданию здоровых и безопасных условий труда для сохранения жизни и здоровья смолян в процессе их трудовой деятельности. Примите самые добрые пожелания здоровья, счастья и благополучия, крепости духа и оптимизма, уверенности в своих силах, малых и больших побед во имя нашего общего дела.
  Призываем Вас доказать, что достойный труд – безопасный труд!